台灣痞客?

買一間房子，重建一個家。
如果守護我們的母親生病了，那就換我們來守護她！

三流大學畢業的誠治，才就業三個月，就滿腹牢騷地離職，卻發現再找正職不容易，於是乾脆我行我素過起了沒錢打打工、平時賴在家裡玩電腦的飛特族生活。

直到有一天，長期承擔壓力的母親憂鬱症爆發了。而母親的壓力來源，正是這個環境、這個家，以及這個家的組成分子。

充滿敵意的鄰居，頑固否認真相的父親，自以為是、不求上進的自己．．．．．．面對崩壞的家庭，如夢初醒的誠治決心振作，他不要再假裝一切都好，他要好好找個正職，存錢買房。他要搬家，幫助母親走出憂鬱症！

可是他現在，只是個三流大學畢業的打工族．．．．．．

本書是日本「本的雜誌」、「本屋大賞」得主有川浩，滿載親情與希望的人氣作品。在輕快又溫暖的筆觸中，描繪了年輕打工族的覺醒與成長，憂鬱症病患家屬的心理轉折，以及崩壞家庭的重生。獲選日本《達文西雜誌》BOOK OF THE YEAR，並改編為電視劇，是廣泛引起共鳴的療癒傑作。

本書特色

本書獲選日本《達文西雜誌》BOOK OF THE YEAR，改編電視劇由二宮和也主演，日本國民作家有川浩，描繪飛特族覺醒的療癒傑作！

作者簡介

有川浩（Alikawa Hiro）

於2003年以《鹽之街》獲得第十屆電擊小說大賞，翌年以同作品出道。

以《圖書館戰爭》獲選為「本的雜誌」２００６上半年最佳作品，同系列作品更暢銷全日本，並被改編為漫畫及動畫。其他還有《空之中》、《海之底》等自衛隊系列作品及《阪急電車》、《三匹歐吉桑》、《縣廳招待課》、《Hear comes the sun》等多數著作。

譯者簡介

章澤儀

1994年畢業於政治大學資訊管理學系，曾任職於出版社、網路科技公司與廣告綜合代理商。自1993年起從事英日文筆譯。近年正為治不好的龜毛症所苦。

譯作有《啤酒世界紀行》、《大地的咆哮》、《日本外交史話》，漫畫《東大特訓班》、《宗像教授異考錄》、《奠邊府戰歌》、《Keroro軍曹》、《新世紀福音戰士》、小說譯作有《魔法風雲會：兄弟之戰》、《機動戰士鋼彈Seed；Seed Destiney》、《鹽之街》、《圖書館內亂》、《圖書館危機》、《熾熱之夢》、《打工族買屋記》等。

01打工族的起步

自己何時落到這步田地，武誠治也記不清楚了。

高中讀的是普普通通的學校，重考一年，考上一所普普通通的私立大學，畢業後到一家普普通通的公司上班，隨即被送去參加新進員工研修課程，說是讓員工學習自我啟發，他覺得倒更像某種宗教修行。

手持竹刀的「指導者」，頭上綁著白毛巾，邊走邊吼著讓人聽了也難為情的人生訓示，然後要學員們跟著喊一遍。凡是聲音不夠大、姿勢不端正的，只要被「指導者」瞥見，竹刀馬上就劈過來——劈人的還哭呢。

「聽著！我不是因為恨你們才打你們！你們要知道，這是愛的鞭子！」
這真是瘋了。大家都在忍笑，就連被打的人也想笑。

當晚，同期進公司的幾個人湊在宿舍裡聊天。

「好吧，在研修期間，我們就是演員。大家來扮演富有熱忱的學員。」
眾人如此互勉，就這樣度過了為期一週的研修課程。

然而，當「指導者」在結訓的那一天高唱社歌、發表最後的訓詞時：
「就在今天，各位即將離巢、展翅高飛了！你們要做個堂堂正正的社會人！」
想當然爾，這「指導者」哭得是淚流滿面，學員之中也不乏痛哭失聲者。那可不是演技。但見他們一個個哭著喊那位「指導者」為老師，激昂地宣誓自己「一定要做個頂天立地的社會人」。至於宣稱要秉持演技到底的幾個人，此刻也都一臉肅穆地低著頭。

好厲害的逢場作戲。

想來是自己的表情洩了底，便見身旁的同梯用手肘輕輕推來：
「別理他們。這場戲今天就演完了。這樣就被洗腦的人，也不過就是活該被洗腦的水準罷了。讓他們去做聽話的狗，我們才輕鬆呢。」

誠治當時聽了點頭回應，可是回到了公司，那種不真實的感覺卻沒有就此回復。

痛哭的學員變身成為熱血新人，讓直屬上司都留下了好印象；貫徹演技的則繼續貫徹，一番巧言令色之後，反倒比那些被洗腦的人更佔上風，很快就有了一席之地。

誠治哪一邊都不是。歷經那次研修之後，他不知道自己該做哪一種新進員工——被洗腦的？還是演技精湛的？將來又是誰會成為公司的棟梁呢？公司裡的二元文化令他心生疑惑，而這份疑惑又絆住了他，讓他興不起熱忱、也演不出那份精明，結果不到三個月，他就被貼上了「不得要領」的標籤。

要死皮賴臉地待在這種環境裡，誠治的自尊心還不夠低。

這裡不是我該來的地方。我根本就站錯了起點。要不是如此，我才不會進到搞那種假惺惺研修的公司，也不會得到這種評價了。

話說回來，面試過的幾十家公司中，卻只有這一家開出來的待遇符合誠治的期望。
沒跟父母商量，他就遞了辭呈。當然，父親誠一氣壞了。
父子倆每晚吵得不可開交，母親壽美子只能慘白著臉瑟縮在旁。

「你知道這年頭工作有多難找嗎？」

「廢話！還用你說嗎？我又不是不再去找工作！你以為我對未來沒有規劃嗎？」

他的確沒有規劃。那只是意氣之言。

可是，對一個才上班不到三個月就辭職的社會新鮮人，這世界總是格外拿著放大鏡去檢視。

誠治試了幾次，總是沒法兒把辭職的理由說得合情合理。

「因為那間公司怪怪的，把新進員工的研修搞得像宗教聚會，講師最後還一把鼻涕一把眼淚地大唱社歌。嗯，我就覺得那家公司很怪，待不下去。」

他把那段莫名其妙的研修經驗當成笑話講給面試主管聽，對方也莞薾一笑，與他應答得十分起勁，未料回家兩個星期之後，他卻接到該公司退回的履歷。
剛開始，他覺得起薪設在二十萬圓應該不過份，但不久就下修成十八萬，最後覺得十五萬也可以。